• 25.05 "Супер кияу" Г.Кариев театры премьерасы. 18.30.
  • 25.05 Кариев театры. "Супер кияү" ("Алты кызга бер кияү") (Т.Миңнуллин). Комедия. 18.30
  • 28.05 "Аршин мал алан". Музыкаль комедия. Оренбур Татар театры бинасында.
Туган көннәр
  • 24 Май Индус Таһиров
  • 24 Май Фидаил Мәҗитов
  • 24 Май Хәмдүнә Тимергалиева
  • 24 Май Кафил Әмиров
  • 24 Май Әмир Исламов
  • 25 Май Гөлүсә Закирова
  • 25 Май Әлфия Айдарская
  • 25 Май Госман Исхакый
  • 25 Май Рөстәм Зәкуан
  • 25 Май Илгизәр Хәсәнов
  • Продается жилой дом на тихой спокойной улице. Состоит из 2х комнат. Общая площадь дома - 42,8 кв. м. Проведены все необходимые коммуникации(газ, свет, вода), есть надворные постройки, баня, колодец. За домом живописная поляна, озеро. Подходящее место разведения пчел. Подъездные пути асфальт до дома. Документы готовы. Камско-Устьинский район.тел.89674628716
  • Бер бозаулаган тана ите сатыла. Бәясе 290 сум. Минзәлә районы Урыс авылы телефон 8-905-372-46-08
  • Яңа өйләнешкән яшь пар Казанның Совет һәм Вахитов районнарында 8-10 мең сумга гостинка эзли. Чисталык һәм вакытында түләү гарантияләнә. Риелтор һәм агентлыклар борчымасын. тел.: 89377703861
  • Квартирага тәртипле, чиста бер татар кызын эзлим. 89093070197 Алия.
  • Туй күлмәге сатам. Бик матур, бик яхшы хәлдә. Чиста , догалы кыз кигән күлмәк. Үз хакы 25 мең, сатам 10 меңгә. Размеры 44. Тел. 8917 2900255
  • Сатыла мунча. тел.89375757158
  • Шәҗәрәгезне төзим. Телефоным: 8–917–874–16–40. Тongekuk@gmail.com Дамир.
  • Казанда, Восстание һәм Декабристлар урамы кисешендә урнашкан бинада 5 м кв. урын арендага бирелә. Бина эчендәге күршеләр - матурлык салоны, оптика. Урын ателье, вак ремонт эшләре һ.б. өчен бик уңай. Бу районда халык агымы да зур. Тулырак мәгълүмат 89600430099 тел. буенча.
  • Балтач районынын Биктәш авылында, яхшы хәлдә сакланган йорт сатыла ,18 сутый җире бар. Су, газ кергән. Мунча, абзарлар бар. Бәясе килешү буенча. 89195067826 яки 89127247275
  • Актаныш районы, Яңа Әлем авылында йорт сатыла. Бәясе килешү буенча. 8 927 044 25 80

 

 

 
Архив
 

               

Актаныш

← Бөтен районнар
Актаныш

Исем:
Кайсы авылдан:
Текст:
 
мин (актаныш)
№106876 / 27.04.2017 15:33:02

Орлык бэрэнгесе кирэк иде 89274645375

мин (актаныш)
№106875 / 27.04.2017 15:31:27

Орлык бэрэнгесе кирэк иде

лейлэ (актаныш)
№106874 / 27.04.2017 15:30:14

Тагын кайчан барасон?

Лейля (Актаныш)
№106873 / 27.04.2017 14:24:01

лейля га язган кешегэ, мин бит анда атнасына 3 барам!

№106872 / 27.04.2017 13:10:17

нкт торбасы кирэк иде баганалык

123 (Актаныш)
№106871 / 27.04.2017 09:03:19

Кулланышта булган умарта оялары сатыла 89179385911

Актаныш (Актаныш)
№106870 / 27.04.2017 08:17:08

ВАЗ-21112 г/н о 136 ст 116 рус, тэмэке кабын юл остенэ ташлап киттен,кеше хезмэтен курэ бел! Юл осте дигэне (Ленин) проспекты!

почтага (Актаныш)
№106867 / 26.04.2017 20:54:05

ничэ айга 12 мен сон ул

Услуги (Актаныш)
№106866 / 26.04.2017 20:51:01

Ремонт квартир от косметического до евро.(перегородки из гипсокартона, многоуровневые потолки, штукатурка, шпатлёвка, обои, кафельная и декоративный плитка, ламинат, плинтус, ковровые покрытия и др) Установка дверных и оконных блоков.
Профессиональный монтаж и проектирование систем отопления, водоснабжения и канализации с использованием самых передовых технологий. Установку и ремонт: смесителей, кранов, унитазов, раковин, полотенцесушителей, радиаторов отопления, батарей, водонагревателей, прокладка и разводка труб, ремонт и замена систем водоснабжения, канализации, отопления и т.д. подключение стиральных и посудомоечных машин, Большой опыт работы. Быстро, качественно, недорого. Вам не придется искать разных мастеров, стаж 15 лет.8-960-060-77-38

№106865 / 26.04.2017 19:14:24

Благотворительность очень хорошее дело. Но специалисты не рекомендуют поступать так как хотите это сделать вы. Вот вам мнение:
Имеет ли право работодатель удерживать из заработной платы работника сумму однодневного заработка в благотворительный фонд по заявлению работника?26 апреля 2011
Самый быстрый способ проверить контрагента
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника сумму однодневного заработка в благотворительный фонд даже при наличии заявления работника. Во избежание нарушений трудового законодательства лучше, если работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, сам распорядится деньгами по своему усмотрению, в том числе направив их часть на благотворительность.
Обоснование вывода:
Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В ряде случаев для удержания необходимо согласие работника (смотрите, например, часть третью ст. 137 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Таким образом, трудовым законодательством установлены ограничения даже на те виды удержаний, которые производятся работодателем с согласия или по просьбе работника.
Однако ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах нет нормы, которая позволяла бы работодателю удерживать из заработной платы своих работников средства с целью перечисления их на благотворительные цели.
Поэтому мы полагаем, что работодатель не вправе удерживать из заработной платы работников суммы для перечисления в благотворительный фонд, даже если они сами изъявят такое желание.
Существует и иная позиция (по нашему мнению, нормативно не обоснованная надлежащим образом), согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего (смотрите, например, статью С.Н. Смирнова "Учет удержаний из заработной платы работников" в журнале "Ваш бюджетный учет", N 3, 4, 5, 6, 7 за март, апрель, май, июнь, июль 2007 г.; статью А.Ю. Буниной "Питание работников" в журнале "Бюджетный учет", N 10 за октябрь 2008 г., статью И.В. Семиной "Удержание из зарплаты в счет оплаты ЖКУ" в журнале "Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, за май 2010 г.).
Сторонники этой точки зрения утверждают, что трудовое законодательство не содержит ограничений на удержания из заработной платы по заявлению работника. Отмечается также, что подобные отношения имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому ст. 137 ТК РФ и ст. 138 ТК РФ на них не распространяются. При этом, однако, упускается из виду, что заработная плата, из которой производятся удержания, является элементом трудовых отношений. И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний.
В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому третьему лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.
Кроме того, для подтверждения исполнения обязанности по выплате зарплаты работодатель должен иметь надлежащим образом оформленные кассовые или платежные документы, четко определяющие, что соответствующая выданная или перечисленная сумма является заработной платой. Платежка с назначением платежа в виде пожертвования (оплаты коммунальных услуг, погашения кредита и т.п.) таковой не является. Если при этом работнику будет выплачена сумма зарплаты за минусом суммы пожертвования (коммунального платежа, платы по кредиту), будет иметь место удержание, запрещенное законом. Указывать же заработную плату в качестве назначения платежа в такой платежке не имеет никакого смысла - благотворительные фонды не могут выступать в качестве лица, получающего заработную плату, а указание, что это заработная плата такого-то лица, фактически лишает ее назначения пожертвования.
Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в благотворительный фонд.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Арзамасцев Александр
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна
1 апреля 2011 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.


А вообще проводки вот такие:
Д 50 К 73 внесен однодневный заработок
Д 51 К 51 средства внесены на р/счет
Дебет 76 Кредит 51 перечислены денежные средства

№106864 / 26.04.2017 17:46:06

хаман бармадын мени?кайчаннан бирле язасын бит....

Лейля (Актаныш)
№106863 / 26.04.2017 14:26:03

с 26.04 по 27.04 ночью едем в нижний таканыш,к земфире.( целительница и ясновидящая) желающие могут присоединиться 89270470520

Сдается (в центре)
№106862 / 26.04.2017 11:28:03

кв.пр.Ленина.Недорого 89625751843

разина (новое-алимова)
№106861 / 26.04.2017 08:13:36

29 апрель конне яна элемдэ 1.3 айлык угез ите сатыла.т.89600883971.

№106860 / 26.04.2017 08:08:59

№106794 га угезен купме...

▲ Өскә

Матбугат-инфо
Матбугат.ру
Addnt.ru
Ватаным Татарстан
Шәһри Казан
Бердәмлек
Рәшит Ваһапов фестивале
Туган як
Камал театры
Тинчурин театры
Татар дәүләт филармониясе
Яңарыш
Ирек мәйданы
Татарстан яшьләре
Идел
Gong-TV
Бөтендөнья татар яшьләре форумы